Welche verschiedenen Personentypen gibt es im Change-Management?
Nicht alle reagieren gleich auf Wandel – wer die 5 Personentypen im Change-Management kennt, führt erfolgreicher.
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Transformation bei Digitalisierung und KI
leicht gemacht mit Hart&Herzlich Wie schaffen wir es, die Geschwindigkeit unserer Digitalisierungsprojekte aufrecht zu erhalten? Und unsere Mitarbeiter auf dem Weg der Digitalisierung richtig gut einzubinden? Und wie bereiten wir überhaupt die KI Einführung gut vor? Als erfahrene Unternehmensberatung in KMU und Mittelstand leiten wir euch so durch eure digitale Transformation, dass Mitarbeiter, Prozesse und…
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Organisationsentwicklung und Change
Organisationsberatung, die anpackt – Hart & Herzlich Ihr wisst, dass sich dringend was ändern muss bei euch, aber wo genau anfangen? Oder ihr steckt schon mittendrin in der Veränderung, aber es geht nicht so recht voran? Damit seid ihr nicht allein – ihr kennt sicher die Zahl: 70% aller Veränderungsinitiativen scheitern. Dabei kann eine gute…
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Diversity – das Zeug zum Innovationsmotor
Ob Fachkräftemangel, steigende Kosten für die Versorgung oder ein massiver Digitalisierungsrückstau, Krankenhäuser haben alle Hände voll zu tun, sich zu transformieren und dabei ihren Kernzweck, die Patientenversorgung, weiter mit hoher Qualität zu erfüllen. Nur selten scheitert der Wandel am politischen Umfeld oder der Technik, stattdessen fehlt es häufig an Veränderungsfähigkeit in der Organisation. Nachhaltiges Changemanagement…
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Nachfolge mit Plan: Wer loslässt, bestimmt selbst wie
Mich treibt das Thema Nachfolge um, seit ich die Zahlen dazu gesehen habe. Zwischen 2026 und 2030 werden 186.000 Unternehmer in Deutschland einen Nachfolger suchen. Die Babyboomer gehen in Rente, die Nachfolgesuche wird schwieriger. Und wer keinen Nachfolger findet, macht irgendwann das Licht aus. Arbeitsplätze fallen weg, Umsatz und Gewinne verschwinden, Steuereinnahmen sinken und Zulieferer…
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Hart & Herzlich beim BVMW
Seit diesem Jahr sind wir Mitglied im BVMW, dem Bundesverband für den Mittelstand mit rund 28.000 Unternehmen deutschlandweit. Wir wollen uns für und mit dem Mittelstand engagieren, uns vernetzen und unsere Expertise einbringen. Auf den Austausch mit anderen Unternehmen freuen wir uns sehr.
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Unternehmensberatung für den Mittelstand und KMU – ehrlich, wirksam und bis zu 80% förderfähig
Organisationsberatung mit klarem Blick fürs Ganze – und staatlich gefördert, wenn ihr die Voraussetzungen erfüllt.
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*NEU* Sparring auf Abruf: Die Sprechstunde für Change ManagemeNT, Transformation & Führung – direkt Klarheit in 90 Minuten
Du stehst vor komplexen Veränderungen und brauchst klare Impulse? In unserer exklusiven Organsiationsberatungs-Sprechstunde für Fragen zu stockenden Projekten, Veränderungen und Einsparpotenzialen analysieren wir gemeinsam die Lage bei euch, identifizieren Kernhebel und entwickeln eine tragfähige Strategie. Für mehr Klarheit, Sicherheit und direkte Umsetzbarkeit. Vereinbare jetzt ein kostenloses Vorgespräch oder schreib uns an info@hart-herzlich.de!
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Veränderung – Was haben Lauftraining und Unternehmenstransformation gemeinsam?
Der erste Lauf war zäh. 6:30h morgens, es nieselt und ist kalt – außerdem riecht es im Wald um mich herum nach Wildschweinen. Ich überlege kurz, umzukehren, entscheide mich aber für das Weiterlaufen. Endlich wieder regelmäßig Laufen, das war mein Wunsch und mein Ziel. Wie viele Anläufe hatte ich dafür schon genommen über die Jahre,…
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„Prozesse? Brauchen wir nicht – wir arbeiten agil!“ – wie Prozesse dich auf die Überholspur bringen.
Hast du dir schonmal Gedanken über Prozesse in deinem Unternehmen gemacht? Wenn nein: dann bist du in guter Gesellschaft. Die meisten Gründenden haben erstmal anderes zu tun, als diese scheinbaren Formalismen zu bearbeiten: ein valides Geschäftsmodell entwickeln, Investorengespräche führen, das Produkt zur Marktreife bringen… Keine Zeit für Prozesse! Dennoch: zu einem frühen Zeitpunkt solltest du…
