Dein Unternehmen steht vor großen Veränderungen, die Digitalisierung ist in vollem Gange, der Markt wandelt sich – höchste Zeit, die Organisation neu zu denken? Transformation bedeutet, die DNA deines Unternehmens weiterzuentwickeln.
Wir setzen auf eurer Strategie auf und unterstützen eure kulturelle und digitale Transformation. Welche Prozesse können digitalisiert werden, wie werdet ihr agiler? Welches Arbeitsmodell ist zukunftsträchtig, wie empowert ihr eure Mitarbeitenden? Während die Transformation das „Warum“ und das „Was“ vorgibt, hilft Change Management mit dem „Wie“ – als Methode dient es dazu, die einzelnen Schritte zu planen, die Menschen mitzunehmen und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Natürlich kannst du ChatGPT befragen, wie das geht. Und wenn du das nach Anweisung umsetzen kannst, herzlichen Glückwunsch. Wir glauben allerdings, dass es individuelle Feinheiten gibt, die dir keine KI abnehmen kann.
Gemeinsam mit dir identifizieren wir die neuralgischen Punkte für den Wandel in deinem Unternehmen, um mit möglichst wenig Aufwand die größte Wirkung zu erzielen. Wir verstehen eure Unternehmenskultur, haben ein sensationelles Gespür für Timing und kennen uns aus mit Veränderungen.
Du hast gerade dein Start-up gegründet, dein Unternehmen wächst schnell und plötzlich musst du alle Bälle gleichzeitig jonglieren. Dein Team ist motiviert, aber unerfahren. Ihr habt noch keine bewährten Strukturen, die To-Do-Liste wird täglich länger. Alles ist irgendwie dringend – und wann hast du eigentlich zum letzten Mal was gegessen? Wie schaffst du es, jetzt keinen der Bälle fallen zu lassen?
Erstmal durchatmen. Dann mit uns sprechen. Mit systematischem Blick und praktischer Unterstützung bringen wir Ordnung ins Wachstums-Chaos. Dabei setzen wir auf kleine, aber effektive Veränderungen. Denn gerade in der Wachstumsphase kommt es darauf an, den Überblick zu behalten. Das ist unsere Spezialität: Wir verstehen nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern auch die Menschen dahinter. Gemeinsam identifizieren wir Punkte, an denen sich der Einsatz lohnt.
So entsteht ein Start-up, das entspannt wachsen kann. Klare Prioritäten, effiziente Abläufe, definierte Verantwortlichkeiten, gute Kultur. Und ja, auch wieder mehr Zeit, die Mittagspause zu genießen.
„Prozesse“ klingt für dich nach trockener Pflichtübung? Uns dienen sie als wertvolles Verbesserungsinstrument für dein Unternehmen. Wir bringen damit das magische Dreieck aus Geld, Zeit und Qualität in den perfekten Einklang.
In unseren Prozess-Workshops prüfen wir mit dir, welche Abläufe sich organisatorisch verbessern, sich digitalisieren oder automatisieren lassen. Hier entstehen die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse. Dabei entwickeln wir ein Näschen für die „soften“ Themen: wo gibt es Unzufriedenheiten bei den Mitarbeitenden, wo sind Rollen nicht passend besetzt oder Verantwortlichkeiten nicht klar? Was könnt ihr verbessern, damit alle happy sind und ihre Talente und Energie bestmöglich einbringen können?
Dabei lassen wir dich nicht alleine im Regen stehen, sondern begleiten dich mit Change Management Schritt für Schritt. Bis alle Prozesse rund laufen.
Hand aufs Herz: Verstaubt deine Unternehmensstrategie in der Cloud oder nutzt dein Team sie als Kompass für seine Arbeit?
Eine Strategie, die von Anfang an auch im operativen Alltag funktioniert und deine Leute motiviert, ist Gold wert. Kein starres Konzept, sondern ein lebendiger Plan, der sich an neue Herausforderungen anpasst, ohne dass du jedes Mal von vorne anfangen musst. Sie ist ein machtvolles Instrument, mit dem du dein Unternehmen auf Kurs hältst.
Wir bauen mit dir das Fundament und bringen deine Strategie zum Fliegen. Die Kombi machts: Neben dem Runterbrechen der Strategie auf konkrete Ziele erarbeiten wir mit euch Routinen und Messpunkte, um immer wieder abzugleichen, wo ihr im Verhältnis zur Strategie steht. Sind alle auf Kurs, richtet sich euer Handeln noch an den Zielen aus? Oder haben sich die Bedingungen geändert, müssen wir nachjustieren, die Strategie anpassen?
Vor allem helfen wir euch, dranzubleiben – mit klaren Strukturen, Prozessen und vollem Einsatz.
Berufliche Herausforderungen kennt jede Führungskraft. Ein neuer Karriereschritt, Konflikte im Team, ein wichtiger Vortrag oder eine nicht ausgeglichene Work-Life-Balance - es braucht Mut, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen. Als erfahrene Coaches leiten wir dich dabei an. Und zwar mit unbestechlichem Blick. Denn hinter jedem Erfolg steckt ein Muster. Gemeinsam finden wir deines. Sodass du am Ende bereit bist für den Sprung von der Klippe.
Oder brauchst du als Führungskraft einfach ein Gegenüber zum Reflektieren, Inspirieren und Wachsen – Neudeutsch: Sparring.
Wir bieten dir den Resonanzboden für deine Ideen und unterstützen dich dabei, die besten Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden. Mit großem Vergnügen nehmen wir strukturiert komplexe Fragestellungen mit dir auseinander. Mit Untiefen und Fallstricken in Organisationen kennen wir uns auch aus. So kannst du mit gutem Gefühl deine nächsten Züge planen.